No início deste ano, o Google anunciou planos de dobrar o número de engenheiros da sua equipe no Brasil, passando dos atuais 200 profissionais para 400 até o final de 2023, e deseja atrair novos talentos femininos para a área. Globalmente, a empresa aumenta ano a ano a contratação de mulheres na tecnologia: 33,7% das pessoas contratadas em 2021 eram mulheres, contra 32,5% em 2020.
Nos cargos de liderança, as mulheres representam mais de um terço das posições na área de negócios no Google Brasil. Em 2020, o número de mulheres nessas posições cresceu em torno de 25%. Globalmente, as mulheres em cargos de liderança aumentaram de 26,7% em 2020 para 28,1% em 2021.
A empresa conta que o foco é aumentar o número de mulheres no topo do funil do processo de recrutamento, ou seja, buscar candidatas utilizando critérios de diversidade desde o início. Com a maior presença de mulheres nessa fase, existem mais chances de contratação.
Fonte: epocanegocios.globo.com
